Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

• Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях Пермского ТПУ законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности.
• Участие в комиссиях по проверке знаний по охране труда и аттестации в области промышленной безопасности, оформление протоколов.
• Разработка нормативно-технической документации, стандартов по вопросам ОТ, ПБ, новых инструментов и методов, направленных на выполнение уровня охраны труда и промышленной безопасности.
• Осуществлять проверки соблюдения требований охраны труда в подразделениях ПТПУ.
• Организовывать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах.
• Организовывать проведение периодических медицинских осмотров.
• Организация и проведение оценки профессиональных рисков.
• Контроль применения средств индивидуальной защиты.
• Участие в расследовании несчастных случаев и микротравм.
• Участие в формировании культуры безопасности на производстве.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
• Знание нормативно-правовой базы с области ОТ, ПБ, трудового законодательства РФ.
• Опыт работы проведения проверок рабочих мест за состоянием ОТ и ПБ.
• Опыт работы на промышленных площадках не менее 3 лет.

Условия:

• График работы: пн-пт 09:00-18:00;
• Тип занятости: полная занятость;
• Работа в крупной компании федерального уровня;
• Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда (Оклад+надбавки+доплаты+премии);
• Выплаты к отпуску в размере оклада по истечении 11 месяцев работы;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Современное оборудованное рабочее место;
• Корпоративное обучение за счет Компании;
• Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения;
• Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, фитнес, корпоративные конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.;
• Дружная рабочая атмосфера.