Менеджер по развитию групповых и корпоративных продаж/MICE

Сеть загородных глэмпингов — место, где компании забывают про офис, а люди наконец-то дышат полной грудью

Формат работы: удалённо с выездами на локации для курирования групп. Кандидатов из других регионов (кроме Москвы, Московской и Тульской областей) просим учитывать, что периодические командировки на площадку в Тульскую область обязательны. Если вы не готовы к выездам, вакансия, скорее всего, вам не подойдёт.

Представьте: Вы строите с нуля (или выводите на новый уровень) направление, которое приносит 30 000 000 ₽ годового оборота. Средний чек одной сделки — 500 000 ₽ и выше. Каждый заезд — это не просто бронь, а целое событие: тимбилдинг под звёздами, стратегическая сессия в лесу, ретриты с йогой на рассвете, корпоративы с баней и катанием на сапах, свадьбы и т.д.

Это не «продавать номера». Это продавать эмоции, восстановление, сплочение команды и wow-эффект, за который HR и руководители готовы платить серьёзные деньги.

Основные задачи:

• Охотиться и находить крупных корпоративных клиентов (холодный поиск + тёплые каналы)
• Выходить на ЛПР: HR-директоров, владельцев бизнес-клубов, организаторов ретритов, event-агентств
• Вести сделку от первого сообщения до подписанного договора и предоплаты
• Строить канал групповых продаж
• Масштабировать и систематизировать направление в уже работающих локациях
• Заключать рамочные контракты и партнёрства на год и больше
• Растить базу постоянных клиентов (чтобы 30–50% выручки приходило от повторных заездов)

Кому мы продаём (самые вкусные сегменты):

• Корпоративные тимбилдинги и выездные стратегсессии
• HR-ивенты, корпоративные праздники, off-site
• Бизнес-клубы, закрытые сообщества, ассоциации
• Event- и MICE-агентства
• Туроператоры (групповые заезды)
• Ретриты, йога- и wellness-туры, свадьбы
• Детские и семейные тематические лагеря (партнёрская интеграция)

Ищем именно такого человека:

• Уже 3+ года в активных B2B-продажах и закрывал сделки от 400–500 тыс. ₽ регулярно
• Умеет сам находить и «доставать» ЛПР (холодные звонки, LinkedIn, Telegram, личные встречи — всё идёт в ход)
• Есть кейсы перевыполнения плана (покажите цифры — будем в восторге)
• Очень желательно: опыт в туризме, MICE, event, загородных отелях/базах/глэмпингах, аренде премиум-площадок (рассматриваем в первую очередь кандидатов из отелей, глэмпингов)

Личность, без которой не сработаемся:

• Сам себе режиссёр: инициатива, самостоятельность, дисциплина
• Результат — ваша личная религия (а не «я старался, но лидов не дали»)
• Готов отвечать за свои цифры головой и сердцем
• Любит природу, глэмпинги, атмосферу «вырваться из города» — это сильно поможет

Условия:

• Оклад — 60 000 ₽ net (стабильная подушка)
• 3% с личного оборота по групповым и корпоративным продажам
• При выходе на план — 100 000 – 200 000+ ₽/мес. уже в первый год (а дальше только вверх)
• Компенсация проезда
• Быстрый рост: при достижении 30 млн и стабильности — позиция руководителя B2B-направления с соответствующей мотивацией
• Оформление по ТК, ИП или самозанятость на испытательный срок
• Полная удалёнка + выезды на объекты (лес, озёра, звёзды — всё включено)

Если вы из тех, кто не боится больших чеков, любит строить с нуля и хочет, чтобы работа приносила не только деньги, но и кайф от природы и крутых событий — пришлите резюме + 2–3 ваши топ-сделки последних лет (сумма, как нашли ЛПР, как закрыли — можно без названий компаний).

Давайте вместе сделаем так, чтобы лучшие компании страны проводили свои самые запоминающиеся ивенты именно у нас.

Ждём вашего отклика!