Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска,
  командировки, составление трудовых договоров и дополнительных
  соглашений, штатное расписание, табель, листки нетрудоспособности,
  работа с приказами по основной деятельности) в соответствии с ТК РФ (штат до 50 человек);

• Ведение, учет и хранение трудовых книжек, в т.ч. ЭТК;

• Обеспечение правильного хранения и архивации кадровой документации;

• Подготовка справок по запросам сотрудников;

• Разработка и доработка ЛНА, положений, должностных инструкций;

• Консультирование сотрудников и руководства по кадровым вопросам и трудовому законодательству;

• Ведение воинского учета;
• Ведение миграционного учета (до 6 человек);
• Формирование и сдача отчетности в госорганы;
• Подбор персонала на линейные должности;
• Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора).
• Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных сайтах и других ресурсах, работа с учебными заведениями;
• Проведение первичных телефонных интервью и собеседований с кандидатами;

• Среднее профессиональное или высшее образование;
• Опыт работы специалиста по кадрам;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание ТК РФ, 1С ЗУП;
• Высокий уровень ответственности, коммуникабельность;

• Выплата зарплаты 2 раза в месяц, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 9.00-18.00 в офисе компании;
• Оплачиваемые отпуск и больничный;
• Ежегодная индексация зп
• Возможность выбора зарплатного проекта;
• Материальная помощь, детские новогодние подарки;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатами.