Начальник отдела

Приглашаем опытных специалистов и в т.ч.студентов–выпускников в конструкторское бюро «РПКБ»

С 1947 года разрабатываем своё бортовое радиоэлектронное оборудование для летательных аппаратов. Наша компания входит в Госкорпорацию «Ростех» и «Концерн Радиоэлектронные Технологии».

Приглашаем в команду Начальника отдела.

В его задачи входит:

• ​​​Координация разработки и поддержания эффективного функционирования Системы управления безопасностью полётов (СУБП) предприятия при разработке продукции для гражданской и государственной авиации, в том числе в рамках ГГЗ;
• Координирование работы всех структурных подразделений предприятия по вопросам обеспечения безопасности полетов;
• Организация обмена информацией по вопросам безопасности полётов;
• Обеспечение выполнения требований нормативно-правовых актов по вопросам Обеспечения безопасности полетов;
• Разработка и подготовка документации для прохождения сертификации и аудитов;
• Выявление опасных факторов и формирование материалов с результатами оценки рисков;
• Разработка и выполнение корректирующих мероприятий по устранению недостатков и замечаний, выявленных в ходе инспекционных проверок;
• Обеспечение функционирования системы добровольных сообщений об авиационных рисках;
• Взаимодействие с МТУ Росавиации;
• Участие в создании и поддержке системы гарантии качества процессов проектирования
• Реализация мероприятий по повышению качества выполняемых работ в отделе по договорным обязательствам, в том числе по ГГЗ;
• Анализ результативности (эффективности) процесса, принятие мер для достижения заданных параметров процессов СУБП;
• Обеспечение описания и совершенствования процесса.

• Высшее (авиационное) образование;
• Знание требований государственных и международных стандартов, авиационных правил и другой внешней нормативной документации в области безопасности полетов;
• Знание методов и порядка управления рисками для безопасности полетов;
• Знание принципов гарантии качества процессов проектирования и их применение.

Мы предлагаем:

• Прозрачная мотивация: Оклад по итогам собеседования + KPI 30% + Доплаты и Компенсации

• Официальная заработная плата с ежегодной индексацией

• Персональный наставник с первого дня работы

• Горизонтальный и вертикальный рост в компании

• Поддержка в получении категории и повышении квалификации

• Обучение за счет предприятия

• Льготный зарплатный проект: Рублевый кешбэк + Льготы по ипотеке в Москве и МО

• Трансфер от/до ст. Ипподром

• Корпоративные спортивные секции и льготные фитнес–абонементы у наших партнеров

• Все для семьи: скидки на туристические поездки, путевки в детский лагерь и подарки на государственные праздники

• Поддержка для сотрудников: материальная помощь в сложной жизненной ситуации

• Дотация на питание

• Общежитие или компенсация расходов на жилье для соискателей из регионов

АО «РПКБ» — Взлетай вместе с нами!

​​​​​