Руководитель отдела продаж

Срочно! Вакансия открыта до 31 марта!

Наша миссия: Мы помогаем создать Дом Вашей Мечты!
Наши офисы продаж открыты для наших покупателей в Брянске, Курске, Калуге, Орле,
Смоленске, Туле и еще в десятке городов и география наших продаж с каждым годом
расширяется!

Мы занимаемся продажами кровельных, фасадных и заборных материалов, а
также комплектуем все для кровли (сами в короткие сроки изготавливаем доборные элементы).

Мы являемся официальным дилером и партнёром крупнейших российских и зарубежных
заводов-поставщиков таких как: Технониколь, Stynergy, Saint-Gobain, МеталлПрофиль, Rockwool, которые производят и поставляют всю необходимую продукцию для нашего ассортимента.

Мы гарантируем:

Ежемесячный доход составляет от 120.000 до 150.000 тысяч рублей на руки.

​​​​​​ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Работу в крупной, стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Высокий уровень дохода;
• Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Компенсацию мобильной связи и ГСМ;
• Корпоративное обучение товарному ассортименту и технике продаж;
• Возможность работать в команде профессионалов;
• 13 з/п после года работы в Компании;
• День рождения - выходной день (сильная нематериальная мотивация);
• В несезон - сокращенный на 1 час рабочий день;
• Экскурсии на заводы - производителей и материальные бонусы нашим сотрудникам от производителей.

Что предстоит делать:

• Управлять работой по сбыту продукции;
• Налаживать и контролировать деятельность менеджеров по продажам;
• Организовывать деятельность по ведению, анализу информационной базы клиентов;
• Принимать участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности (дисконтные карты, акции, мирки для бригад);
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами;
• Анализировать информацию о продажах. Подавать руководителю отчеты о реализации продукции и рекомендации по повышению конкурентоспособности;
• Контролировать состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов;
• Разрабатывать совместно с директором порядок оплаты труда работников отдела продаж, также проверять и участвовать в начислении з/п в отдел;
• Производить обучение, организовывать тренинги для подчиненных сотрудников;
• Принимать участие в разрешении ситуаций с рекламациями на товары от клиентов;
• Контролировать взаимодействие между клиентами и подчиненными сотрудниками;
• Разрабатывать и сообщать работникам индивидуальные планы продаж;
• Контролировать эффективность работы подчиненных и принимать меры по ее повышению;
• Изучать действия конкурентов, осуществлять мониторинг цен;
• Участвовать в расширении рынка сбыта продукции(открытие новых торговых точек, открытие новых направлений продаж);
• Участвовать в подборе персонала.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж не менее 1 года;
• Опыт продаж (как преимущество);
• Энергичность;
• Высокий уровень эмпатии;
• Уверенность в себе.

Ждем ваши резюме!

P. S. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в 1 - ую очередь.