Менеджер по привлечению клиентов

Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.
ГК "Техно" основана в 2003 года, за 23 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.

В нашем портфеле 3 направления бизнеса:
ООО "ТехноСЭТА" - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.
ООО "Техно-ГМ" - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования , реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.
ООО "Техномет-Экспорт" - продажа металлопроката.

В связи с увеличением производственных мощностей приглашаем в команду менеджера-лидоруба, способного растопить лед недоверия и заинтересовать потенциальных клиентов в продукции нашей компании. В ваши обязанности не будут входить долгие переговоры и согласования технической, юридической, бухгалтерской документации. Вас не будут интересовать расчеты за изготовленную продукцию.

Ваша главная задача - привлекать релевантные лиды.

• Обзванивать существующую базу клиентов и напоминать им про нашу компанию.
• Ежедневно заниматься холодным обзвоном потенциальных клиентов.
• Не реже, чем раз в месяц ездить в презентационные командировки.

• Любит и умеет общаться с незнакомцами и легко находит общий язык с кем угодно.

• Готов погрузиться в тему теплообменного оборудования — мы научим, но ваш интерес ключевой.

• Имеет опыт в B2B-продажах (будет большим плюсом, но не обязателен).

Условия:

• Испытательный срок: 70 000 руб.

• Оклад после испытательного срока: от 70 000 руб. + процент от сделки. Без потолка!

• Чёткий фокус на том, что вы делаете лучше всего — на продажах и общении.

• Возможность зарабатывать столько, сколько действительно заработал.

• Ввод в должность, помощь в адаптации на период испытательного срока.
• Работа в офисе: Автодорожная,1А, потом переезд в современный офис на Худякова 12а.
• Трудоустройство по ТК РФ (полностью официальная заработная плата);
• Традиции и корпоративная жизнь;
• Стабильные позиции Компании на рынке;
• Офис, команда, драйв и задачи, которые не дадут заскучать.

Оставляйте свой отклик!

Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":

1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя инструменты бережливого производства в производстве и в офисе.

2. Мы используем в своей работе 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники

3. Мы динамично развиваемся и растем, подбираем в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов!

4. Наша цель к 2028 году - создать 3 дополнительных производственных цеха на собственной территории, что позволит нам нарастить обороты производства и продаж!

Если Вы также как и мы цените хорошо выполненную работу, считаете, что благоприятный микроклимат внутри компании – одна из важных составляющих стабильности и финансового успеха - добро пожаловать в нашу команду!