Взаимодействовать с заказчиками, проверять корректность брифа и полноту пакета документов необходимых для маркировки.
Работать с ОРД/ЕРИР по выпуску токенов: заведение контрагентов, заведение договоров, регистрация рекламных материалов, получение токенов.
Осуществлять проверку рекламных материалов на соответствие требованиям ФЗ «О рекламе» (в т.ч. ФЗ-38, ФЗ-347) и контроль корректного нанесения токенов и пометки «Реклама» на креативы.
Обеспечивать ведение сводного реестра выпущенных токенов, связанных с ним актов и статистики, для последующего ежемесячного занесения в ОРД.
Участвовать в регулярных процессах сверки и оплаты начисленного 3% сбора в ЕРИР, анализировать причины расхождения и их устранение.
Оптимизировать текущие бизнес-процессы по маркировке рекламы и инициировать необходимые изменения.
Взаимодействовать с партнерами и внутренними кросс-функциями по документообороту (ОЦО, методология, налоги, юристы, финансы, безопасность и пр).
Работать с ЭДО: заведение новых контрагентов, согласование и подписание договоров\ДС с партнерами, документооборот (спецификации, акты выполненных работы и пр).
Обеспечивать ведение сводного реестра договоров с партнерами и эл. архив документов, контроль сроков действия договоров и своевременное инициирование их пролонгации или расторжения.
Работать с дебиторской задолженностью (ДЗ).
Для нас важно:
Высшее образование (доп. образование или курсы повышения квалификации по теме «Маркировка рекламы в интернете» – как преимущество).
Релевантный опыт работы с маркировкой рекламы и ЭДО от 1 года.
Знание нормативных требований, регулирующих маркировку интернет-рекламы и рекламных материалов (ФЗ «О рекламе», ФЗ-38, ФЗ-347 и другие).
Понимание процесса регистрации рекламных материалов, работы с ОРД/ЕРИР и системами автоматизации маркировки.
Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel, Outlook).
Внимательность к деталям, высокая ответственность и организованность.
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.