Начальник отдела развития дополнительных платных сервисов

Обязанности:

• Изучение потребностей рынка оказания дополнительных платных сервисов, поиск, разработка и внедрение новых дополнительных платных сервисов;
• Анализ рынка и конкурентов: изучение спроса и потребления, мотивации и колебаний спроса, деятельности и тенденций развития конкурентов на территории Красноярского края и соседних регионов РФ;
• Разработка новых сервисов: формирование описания параметров и условий новых сервисов с учётом локальных нормативных документов (ЛНД(А)) Общества;
• Работа с клиентской базой и анализ потребностей:

  сбор информации о спросе на услуги и товары, причинах его изменения;

• Анализ потребностей покупателей;

• Обеспечение выгодных условий взаимодействия с клиентами в рамках законодательства РФ и ЛНД(А) Общества;

• Создание и обновление информационных баз о покупателях (реквизиты, контакты, финансовые возможности, объёмы закупок и продаж и т. д.);

• Обеспечение деятельности Общества по исполнению всех видов доходных договоров на оказание коммерческих ресурсотехнических, электротехнических, прочих услуг, реализации продукции на территориях присутствия Общества;
• Осуществление полного методологического сопровождения структурных подразделений Общества, оказывающих дополнительные платные сервисы, в том числе разработка нормативных документов, обеспечивающих ведение деятельности.

Требования:

• Высшее техническое, либо экономическое образование;
• Опыт работы в сфере продаж услуг не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь офисных программ.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00;
• Официальное трудоустройство;
• Рабочее место в офисе по адресу ул. Дубровинского, 43;
• ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке;
• Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы;
• Ежемесячный доход - 120 000 рублей (на руки);
• Ежеквартальная премия - 100 000 рублей (на руки);
• Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев);
• Дополнительные компенсации от профсоюзной организации.

Уважаемые кандидаты, ждем ваших откликов!