Старший инженер КИПиА и слаботочных систем

обеспечивает формирование и утверждение планов и графиков работ по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем, видеонаблюдения, систем контроля и управления доступом и систем КИП и А автоматических ворот, шлагбаумов

- осуществляет периодические проверки состояния контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем согласно планам и графикам работ по техническому обслуживанию

- осуществляет организацию и проведение технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта средств автоматики и слаботочных систем по разработанным планам

- осуществляет организацию и проведение аварийно-восстановительных и ремонтных работ на средствах автоматики и слаботочных системах по поступившим заявкам;

- осуществляет ведения работы по заключенным договорам в части обеспечения технического обслуживания и планово-предупредительного ремонта контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем;

- осуществляет ведение технической документации по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту контрольно-измерительных приборов, автоматики и слаботочных систем;

- оформляет производственную документацию по выполняемым работам: графики, журналы, акты, протоколы, отчеты;

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) – частичная компенсация оплаты жилья;
• Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
• Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
• Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
• Премии раза в год в размере оклада;
• Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
• Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
• Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
• Премирование в связи с занесением на Доску почета;
• Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)
• Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
• Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;
• Площадки для воркаута на территории работодателя.