Начальник эксплуатации флота

Обязанности:

- Обеспечение бесперебойной эксплуатации судов компании.

- Общее руководство деятельностью отдела эксплуатации флота.

- Анализ поступающих от сторонних организаций предложений по использованию флота.

- Всесторонняя работа с фрахтователями, подразделениями, агентами, другими организациями, и судовыми экипажами по вопросам деятельности и управления эксплуатацией судов компании, обеспечения их жизнедеятельности.

- Осуществление организационно-технического руководства и контроля за: подготовкой судов к профилактическим и заводским ремонтам; подготовкой судов к предъявлению РМРС в установленные сроки; предъявлением судов органам контроля и надзора на морском транспорте.

- Контроль экономических показателей работы судов, сбор и обработка статистических данных по эксплуатации судов. Подготовка отчётных документов, проектов бюджетов, конкурсной документации по вопросам эксплуатации флота.

- Обеспечение соблюдения условий договоров страхования судов.

- Контроль выполнения требований положений СУБ своими подчиненными.

-Контроль выполнения производственного плана по эксплуатации судов.

-Организовывать, контролировать и обеспечивать эффективную работу диспетчерской службы.

-Выполнять регистрацию и перерегистрацию судовых документов выдаваемых администрациями морских портов Российской Федерации

-Контролировать сроки и оформлять Разрешения на право плавания в акватории Северного морском пути судна.

Требования:

- Высшее морское образование.

- Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам, касающихся деятельности Общества.

- Коммуникабельность, опыт работы в морских компаниях в отделе эксплуатации флота, агентских компаниях, не менее трех лет.

- Готовность к командировкам.

- Готовность к работе в любое время суток.

• официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет

  - стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц

  - отпуск 52 к/дня

  - оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года

  - график работы: 5/2 с 8-00 до 16-00, обед с 12-00 до 13-00

  - подарки детям сотрудников на Новый год

  - оборудованная комната для питания

  - комфортные условия труда

  - работа в успешно развивающейся компании.