Главный специалист Казначейства

Москва, 2-й Рощинский проезд, 8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение платежной дисциплины: контроль документов на оплату, формирование реестров на оплату, проведение платежей, выгрузка выписок.
Ежедневной сбор информации об остатках и оборотах денежных средств на расчетных счетах Общества и его дочерних обществ (далее -ДО).
Взаимодействие с банками.
Согласование и контроль принимаемых/выдаваемых поручительств и банковских гарантий Общества и ДО, формирование реестра обеспечений, взаимодействие с вышестоящими организациями.
Проведение валютных операций и предоставление в банк документов валютного контроля в соответствии с действующим валютным законодательством Российской Федерации.
Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженность Общества и ДО.
Управление долговым портфелем, проведение операций внутригруппового финансирования.
Формирование отчетности (БДДС, Скользящий прогноз ликвидности (СПЛ) Общества и ДО).
Анализ финансовых показателей деятельности Общества.
Подготовка аналитических и презентационных материалов по фактическим результатам деятельности Общества и ДО.

Требования:

Образование высшее: финансово-экономическое.
Требуемый опыт работы: более 6 лет.
Практические знания экономики предприятия (планирование, бюджетирование, управленческий учет и отчетность, прогнозирование хозяйственной деятельности предприятия).
Знания бухгалтерского и налогового учета, валютного законодательства РФ.
Отличное владение продуктами MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Visio), знание 1С, 1C ERP, системы ДБО «Банк-Клиент», ИС РЦК.
Навыки делового письма.
Опыт работы на предприятиях ГК «Росатом» как преимущество.
Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, способность воспринимать и систематизировать большие объёмы информации.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании, входящей в состав Госкорпорации «Росатом».
Оформление по ТК РФ.
ДМС (с первого дня трудоустройства).
Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.
Ежегодная премия по результатам выполнения показателей эффективности.
Доплата за период временной нетрудоспособности.
График работы 5/2 (на выбор: с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00) в офисе работодателя.
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.