Менеджер по продажам

​​​​​​​

1. Работа с клиентами

• Консультирование клиентов по объектам компании (планировки, цены, условия покупки).

• Проведение презентаций жилых комплексов, офисных помещений, коммерческой недвижимости.

• Организация и проведение показов объектов.

• Подбор недвижимости под потребности клиента.

• Ведение переговоров и сопровождение клиента до сделки.

2. Продажи и выполнение плана

• Выполнение личного плана продаж.

• Активный поиск новых клиентов (звонки, встречи, рекомендации).

• Работа с входящими заявками (сайт, соцсети, реклама).

• Повышение конверсии обращений в сделки.

• Подготовка коммерческих предложений.

1. Образование и опыт

• Высшее или среднее специальное образование (экономическое, юридическое, строительное — приветствуется).

• Опыт работы в продажах от 1–3 лет.

• Опыт в сфере недвижимости или строительной компании будет преимуществом.

• Понимание этапов строительства и специфики первичного рынка.

2. Профессиональные знания

• Знание техник активных продаж и ведения переговоров.

• Понимание ипотечных программ и механизмов рассрочки.

• Навыки работы с договорами (ДДУ, купли-продажи, бронирование).

• Уверенное владение CRM-системами.

• Знание рынка недвижимости региона.

3. Личные качества

• Коммуникабельность и грамотная речь.

• Навыки убеждения и презентации.

• Стрессоустойчивость.

• Ориентация на результат.

• Ответственность и внимательность к деталям.

• Презентабельный внешний вид (особенно для премиум-сегмента).

4. Технические навыки

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, CRM).

• Навыки работы с мессенджерами и соцсетями.

5. Дополнительные преимущества

• Наличие базы клиентов.

• Опыт работы в премиальном сегменте.

• Знание казахского и русского языков.

• Опыт работы с банками и ипотечными брокерами.

Условия:

1. Формат занятости

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Полная занятость.

• График работы: 5/2 (возможны дежурные выходные по графику).

• Рабочее место в офисе продаж / шоуруме жилого комплекса.

2. Оплата труда

• Фиксированный оклад + % от продаж.

• Прозрачная система мотивации.

• Дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение плана.

• Премии за участие в акциях и специальных проектах.

(При необходимости можно прописать конкретные цифры — скажите, и рассчитаю структуру мотивации.)

3. Профессиональный рост

• Обучение техникам продаж и продукту компании.

• Тренинги по переговорам и работе с премиальным клиентом.

• Возможность карьерного роста до старшего менеджера или руководителя отдела продаж.

• Участие в запуске новых объектов.

4. Рабочие ресурсы

• Обеспечение CRM-системой и маркетинговой поддержкой.

• Входящий поток заявок (сайт, реклама, соцсети).

• Презентационные материалы, планировки, 3D-визуализации.

• Комфортный современный офис.

5. Дополнительные преимущества

• Корпоративные мероприятия.

• Скидки на приобретение недвижимости компании.

• Работа в стабильной строительной компании.

• Возможность высокого дохода без «потолка».

​​​​​​​​​​​​​​