Ведущий инженер /Трубный цех по сервисному обслуживанию и ремонту нефтепром. оборудования

Чем Вам предстоит заниматься:

• Координировать работу мастеров в части единой формы ведения первичной документации (приема заявок, сводок ежесменного учета движения и наличия НПО, правильного оформления товарно-транспортных накладных, паспортов на оборудование, актов приема-передачи оборудования, путевых листов, журналов, компьютерного учёта оборудования) и других необходимых документов.
• Обеспечивать проверку общей ежедневной сводки заявок от предприятий;
• Составлять сводки наличия подземного оборудования, включая ремонтный фонд, незавершенное производство участка по сервисному обслуживанию;
• Принимать отчеты у мастеров подрядных организаций производящих ремонт скважин, составление сводного реестра движения НПО по скважинам
• Вести картотеку фонда скважин оборудованного НПО, компьютерный учёт оборудования.
• Вести учёт и подсчёт объемов оказанных услуг, руководствуясь договорами и другими руководящими документами о взаимоотношениях с заказчиком.
• Проверять и согласовывать ежемесячно, совместно с заказчиками выполнение работ по предоставлению нефтепромыслового оборудования, межремонтного периода его работы, вводов и выводов из фонда и представление в управление по учету расчетов, банковских операций и ФВ подписанных актов в установленные сроки.
  

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете профильный опыт работы от 1 года.

Что мы предлагаем:

• График работы: 5/2
• Место работы: г. Муравленко;
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• Выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• Организация предоставляет комплект спецодежды;
• Компенсация денежных средств за прохождение медосмотра;
• Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
• Реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной HR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.