Заниматься построением договорной вертикали – с нуля выстроить и внедрить процессы и регламенты работы направления, чтобы договорная база департамента была прозрачной, а риски минимизированы.
Управлять сроками оплат – контролировать сроки и факт оплат (входящие и исходящие).
Связать финансовые потоки с этапами работы над продуктом/проектами
Осуществить оцифровку продуктовых взаимосвязей направлений департамента – описать и формализовать как продукты/услуги департамента взаимодействуют между собой с точки зрения документооборота и учета. Создать понятные маршруты.
Формировать направления – выстроить прозрачную систему работы направления.
Взаимодействовать с партнерами, профильными департаментами, внутренняя отчетность.
Заниматься проектной деятельность (совместные проекты).
Для нас важно:
Наличие высшего образования.
Аналогичный опыт работы от 5 лет (на позициях сопровождения операционных процессов по продуктам/финансовых продуктов). Будет плюсом опыт работы в финтех компаниях, страховых, банки , платежные агрегаторы.
Как преимущество – наличие успешного реализованного проекта по построение бэк офиса с нуля.
Понимание законов регулирующих процесс идентификации клиентов , платежных операций , закон о рекламе .
Понимание видов организаций контролирующих ЦБ, их специфику и отличия.
Адаптируемость в законодательной базе , чтобы можно было контролировать и лоббировать интересы Т2 при заключение документов.
Понимание налогового и бухгалтерского законодательства в части расчетов с контрагентами и заключения соответствующих договорных конструкций, умение правильно интерпретировать какие услуги/продукты попадают в данное регулирование.
Умение выстраивать взаимосвязи между продуктами и находить точки соприкосновения в бизнесе.
Понимание принципов работы разных типов платежных продуктов в процессингах с разными схемами реализации.
Пользовательские навыки работы с банковскими системами (клиент банк, платёжные поручения) на уровне пользователя.
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.