Подготовка (проверка) договоров: СМР, поставки, оказания различных услуг.
При необходимости – участие в переговорах в части обсуждения юридических моментов заключаемых Договоров.
Юридическое сопровождение деловой переписки.
Претензионная работа.
Представление интересов Компании в судах (общей юрисдикции и арбитраж).
Консультирование в области трудового законодательства; участие в разрешении трудовых споров.
Взаимодействие с государственными органами (переписка, ответы на различные запросы); участие и защита интересов Компании при разрешении текущих проблемных ситуаций и при проверках государственных надзорных и проверяющих органов (Прокуратура, Инспекция труда, Ростехнадзор, миграционная служба, МВД, при необходимости – Налоговая инспекция)
Участие в получении любых необходимых Разрешений, Лицензий; юридическая помощь при взаимодействии с саморегулируемыми организациями.
Участие в подготовке локальных нормативных актов Компании.
Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
Консультирование сотрудников Компании (в рамках осуществления ими трудовой деятельности) по любым юридическим вопросам.
Требования:
Высшее юридическое образование.
Опыт работы не менее 5-ти лет в крупной строительной компании на позиции начальник юридического отдела, либо единственный юрист предприятия.
Опыт и знания в области: гражданского, административного, трудового, корпоративного права - обязательны; опыт в области миграционного и налогового законодательства – желателен.
Навыки личного участиях в судебных процессах.
Знания специфики составления договоров в области СМР.
Опыт в ведении юридических переговоров. Умение грамотно обосновать юридическую позицию.
Нацеленность на результат
Высокая активность, энергичность и инициативность
Высокий уровень деловой культуры
Коммуникабельность и гибкость
Условия:
работа в новом современном офисе компании на территории Бизнес-центра «Нагорное»по адресу : СВАО, внеш.сторона МКАД 88 км, п.Нагорное, (м. Бибирево, Алтуфьево, Медведково);
работа офиса на выбор с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 по графику 5-ти дневной рабочей недели;
возможны краткосрочные командировки;
испытательный срок 3 (три) месяца;
официальное трудоустройство с первого дня работы, оплачиваемые больничные листы и отпуска;