Руководитель отдела внедрения 1С

Почему стоит пойти к нам:
28 лет на рынке, 9 стран, 100+ офисов. За плечами — огромная экспертиза, а впереди — амбициозные задачи. Мы даем не просто работу, а возможность строить карьеру в компании, где есть все ресурсы для роста.

Чем предстоит заниматься (Ваша зона ответственности):

• Управление результатом: Вы отвечаете за эффективность отдела. Планируете загрузку команды, следите за сроками и качеством внедрений, помогаете сотрудникам справляться со сложными задачами;

• Развитие команды: адаптируете новичков, обучаете и растите крутых специалистов. Наставничество у нас — это не просто слово, а часть культуры;

• Работа со сложными задачами: Разбираете спорные ситуации с клиентами и помогаете команде находить лучшие решения, не теряя качества;
• Коммуникация и стандарты: Выстраиваете «бесшовное» взаимодействие между внедрением, продажами и сопровождением. Внедряете и следите за соблюдением регламентов, чтобы работа шла как часы;
• Контроль «цифр»: Проводить расчет з/п, контроль незавершенных работ, дебиторки.

• У вас за плечами успешные проекты по внедрению 1С (от 1 до 3 лет опыта в управлении или сильное проектное управление);

• Вы отлично знаете предметную область (бухгалтерский, налоговый, управленческий учет) и владеете ключевыми конфигурациями 1С;

• Умеете договариваться: есть опыт общения с первыми лицами компаний (ЛПР) и защиты решений перед заказчиком;

• Готовы учить и вести за собой: опыт наставничества или руководства небольшими группами — ваше преимущество.

• Прозрачность с первого дня: «Белая» конкурентная заработная плата, понятная система мотивации (оклад + KPI команды) и оформление по ТК РФ;

• Забота о вас: Льготный ДМС (спорт, медицина), скидки и бонусы от партнеров, яркие корпоративы;

• Траектория роста: У нас есть свои программы обучения, сертификация за счет компании и понятные карьерные треки. Мы вкладываемся в ваше развитие;

• Атмосфера: Общение на равных, помощь старших товарищей, амбициозные цели и поддержка в их достижении;

«Мы ищем не просто начальника, а лидера, который будет "своим" для команды. Если ты хочешь управлять без жесткой бюрократии, учиться сам и учить других - жми кнопку. Познакомимся, покажем офис и обсудим всё в деталях!»