Операционный директор

В компанию по продажам автоматизированного торгового оборудования, кофейного оборудования и ингредиентов требуется ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР

Зона ответственности:

1. Управление закупками и логистическим процессами компании;

2. Формирование и реализация стратегии развития сервисной службы компании, выполнение коммерческих показателей деятельности в соответствии со стратегией развития сервисной службы;

3. Организация бесперебойной работы Распределительного Центра

Обязанности:

- формирование операционного бюджета и контроль его исполнения (логистика, склад, сервис, закупки);
- постоянный анализ и оптимизация ключевых операционных показателей (KPI) по каждому подразделению;
- контроль процессов международных перевозок, таможенного оформления, страхования грузов;
- построение эффективной системы доставки оборудования и ингредиентов клиентам;
- контроль оптимизации складских запасов (оборудование, ингредиенты, запчасти) для минимизации издержек при обеспечении 100% доступности для продаж и сервиса;
- управление отношениями с логистическими провайдерами, таможенными брокерами, транспортными компаниями;
- организация эффективной работы склада (хранение, приемка, отгрузка, инвентаризация);
- внедрение современных систем учета и управления складом (WMS, штрихкодирование);
- обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация потерь;
- стратегическое управление портфелем зарубежных поставщиков оборудования и ингредиентов;
- участие в переговорах по контрактам, условиям поставок, ценам, срокам и гарантиям;
- построение и развитие сервисной службы, масштабирование на территории РФ и СНГ;
- обеспечение гарантийного и постгарантийного обслуживания оборудования у клиентов;
- управление запасами запчастей (ЗИП);
- разработка стандартов сервиса и контроль их выполнения;
- внедрение системы управления качеством на всех этапах операционного цикла;
- обеспечение соответствия деятельности компании законодательным и техническим требованиям (сертификация, декларирование).
- подбор, обучение и развитие руководителей операционных подразделений; формирование кросс-функционального взаимодействия между отделами (логистика-склад-сервис-продажи);
- создание культуры, ориентированной на эффективность, клиентский сервис и постоянное улучшение.

​​​​​​1.Высшее образование: экономическое, менеджмент

2. Опыт работы в коммерческих организациях в должности операционного директора не менее 4 лет

3. Опыт управления аналогичными структурными подразделениями не менее 4 лет

4. Опыт работы с финансовыми показателями, понимание метрик: прибыль, маржинальность, оборачиваемость, инвестиционные и операционные расходы

5. Руководство коллективом: не менее 50 сотрудников, в т.ч. в удаленном формате, различных категорий и функций

6. Английский язык (уровень В2)

1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

2. Рабочее место в офисе г. Москва, 1-я улица Измайловского Зверинца, 8 (парковочное место предоставляется)

3. Заработная плата на период испытательного срока фиксированный оклад 500 000 руб. гросс, после успешного окончания испытательного срока фиксированный оклад 500 000 руб. гросс + ежеквартальная переменная мотивационная часть в размере 450 000 руб. гросс

4. Зарубежные рабочие командировки + командировки в офис Калининград: 1 раб. неделя в месяц

5. Корпоративная мобильная связь