Юрист по трудовому праву (эксперт)

Мы — динамично развивающаяся компания, объединяющая несколько перспективных бизнес-направлений. Предоставляем услуги в области аутсорсинга и аутстаффинга персонала, а также IT-разработки. Мы берем на себя ключевые операционные задачи наших клиентов — от поиска и управления персоналом до внедрения сложных IT-решений, чтобы их бизнес мог эффективно работать. Сейчас мы в поисках юриста по трудовым отношениям

Ключевые задачи:

Обеспечение юридической безопасности компании в сфере трудовых отношений и кадрового администрирования, с особым фокусом на проекты аутсорсинга и аутстаффинга персонала

Обязанности:

• Юридическое сопровождение сделок по аутсорсингу/аутстаффингу: проверка, подготовка и согласование договоров (на оказание услуг, с персоналом, доп. соглашений);
• Полное юридическое сопровождение трудовых отношений (от найма до увольнения) для сотрудников компании и персонала, работающего у клиентов;
• Разработка, актуализация и экспертиза локальных нормативных актов, политик, должностных инструкций на соответствие требованиям законодательства;
• Консультирование внутренних подразделений (HR, менеджмент) и клиентов компании по вопросам трудового права и кадрового делопроизводства;
• Представление интересов компании в судебных спорах, а также во взаимодействии с государственными органами (ГИТ, прокуратура);
• Анализ и оценка трудовых рисков по новым и текущим клиентским проектам;
• Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики, информирование заинтересованных сторон;
• Участие в переговорах с клиентами и контрагентами по юридическим аспектам сотрудничества;

Наши требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы юристом по трудовому праву от 5 лет;
• Отличное знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Практический опыт полного цикла ведения судебных дел по трудовым спорам (от иска до обжалования);
• Опыт проведения кадровых аудитов и разработки полного комплекта локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате, о персональных данных и др.);
• Уверенное владение ПК, опыт работы с системами электронного документооборота (ЭДО) и кадровыми системами (1С:ЗУП, БИТ.ХРМ, Контур-Персонал и аналоги);
• Готовность работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки;

Будет значительным преимуществом:

• Опыт работы в компаниях - услуги персонала (аутсорсинг, аутстаффинг, рекрутинг), крупном бизнесе с большой численностью сотрудников, юридических и консалтинговых компаниях;
• Опыт работы с иностранными сотрудниками или в международных компаниях;
• Знание основ бухгалтерского учета в части расчета заработной платы;
• Опыт взаимодействия с надзорными органами (ГИТ, Роструд);

Ключевые навыки (Hard Skills):

• Навык составления сложных юридических документов (договоры, иски, локальные акты) без ошибок;
• Навык публичных выступлений и ведения переговоров;
• Аналитическое мышление, умение оценивать риски;
• Грамотная устная и письменная речь;

Мы ищем человека, который:

• Ответственен, внимателен к деталям и скрупулезен;
• Умеет работать в команде и выстраивать коммуникацию с разными департаментами;
• Клиентоориентирован (как на внутренних, так и на внешних клиентов);
• Стрессоустойчив, нацелен на результат;
• Проактивен, инициативен в решении задач;
• Дисциплинирован и умеет расставлять приоритеты;

Условия:

• График: Полный день, пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Мотивация: Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.