Бизнес-партнёр по персоналу розницы

Пенза, Коммунистическая улица, 28

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

HR-цикл нескольких кластеров - выстраивать партнерские отношения с директором дивизиона и прорабатывать стратегию работы с персоналом;
Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;
Проводить оценку эффективности управления в целом, разбирать управленческие ситуации, обучать руководителей лидерству;
Организовывать подбор линейного и административного персонала;
Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;
Разрабатывать предложения по удержанию персонала;
Создавать и реализовывать программы обучения и развития;
Посещать магазины с аудитом правильности и полноты реализации бизнес-процессов управления персоналом;
Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом)

Требования:

Опыт работы в HR
Опыт работы в обучении
Эффективная коммуникация
Эмпатия
Знание HR-цикла
Подбор
Обучение
Оценка
Стаж работы от 2-х лет

Условия:

Оклад + годовая премия в размере 40% от оклада (при выполнении всех показателей);
ДМС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
График работы: 3 дня офис, 2 дня в полях;
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
Корпоративные подарки и награды;
Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха

Посмотреть контакты работодателя