Менеджер по подбору персонала (опыт работы с людьми)

О компании:
Аспро — разработчик IT-продуктов для бизнеса, входим в ТОП-500 IT-компаний России. У нас 100+ профессионалов, и мы ищем коллегу в отдел персонала. Ключевое: не обязательно быть профессиональным рекрутером, достаточно уже уметь работать с людьми в другой сфере.

Кого мы ищем:
Мы заметили, что крутые рекрутеры получаются из специалистов других профессий, потому что они уже умеют общаться, договариваться и организовывать процессы. Ваш опыт — наша база.

Нам подойдут:

✅ Если вы работали в продажах или с клиентами:
Вы умеете устанавливать контакт, слышать возражения и "продавать" идеи. В рекрутменте это поможет заинтересовать лучших кандидатов и проводить переговоры.

✅ Если вы были помощником руководителя, офис-менеджером или администратором:
Вы привыкли держать всё в голове, организовывать встречи и решать вопросы. В нашей работе важна такая же суперсила — порядок и забота о людях.

✅ Если вы работали управляющей или администратором магазина:
У вас есть опыт найма персонала, даже если вы не называли это "рекрутментом". Вы знаете, как искать людей и вводить их в должность.

Чем предстоит заниматься (и почему ваш опыт пригодится):

• Искать и приглашать кандидатов — как в продажах вы искали клиентов или как ассистент искали подрядчиков.

• Проводить встречи и оценивать соискателей — как вы проводили переговоры с клиентами или собеседования с продавцами.

• Помогать новичкам адаптироваться — как вы вводили в должность новых сотрудников или были "центром" команды.

• Вести базу кандидатов — вы уже работали с CRM, Excel, записными книжками или органайзерами.

Что важно для нас:

• Опыт работы с людьми подтвержденный (в любой сфере — от продаж до администрирования).

• Организованность: вы не теряете задачи, помните дедлайны, умеете структурировать информацию.

• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, работа с CRM.

Условия работы:

• Место работы: уютный современный офис в центре Челябинска (ул. Молодогвардейцев, 31 к.1). Кофе, печеньки, PS5.

• График: 5/2, полный день.

• Доход: конкурентный оклад (обсуждаем лично) + сохранение на время стажировки.

• Обучение: наставник, база знаний и поддержка коллег (научим IT-специфике рекрутмента).

• Оформление: полный соцпакет с первого дня.

Как мы познакомимся:

1. Короткое видео-собеседование.

2. Личная встреча в офисе.

Приходи к нам в Аспро. Здесь ты найдешь свой путь в IT!