Руководитель ИТ-проектов

Киров, Владимирская улица, 4А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление проектом «Автозаказ»: инициация, планирование, контроль исполнения, ввод в промышленную эксплуатацию в масштабах розничной сети (от 200 магазинов).
Сбор, анализ и формализация требований бизнес-заказчиков (товароведы, категорийные менеджеры, коммерческий блок).
Трансляция бизнес-требований в техническое задание для команды разработки (архитекторы, разработчики 1С, аналитики).
Управление командой проекта (постановка задач, контроль сроков и качества, участие в ретроспективах).
Выстраивание коммуникации с бизнес-подразделениями: защита решений, аргументация сроков, обучение ключевых пользователей.
Контроль изменений - минимизация сопротивления при внедрении новых алгоритмов, экологичное встраивание процессов в работу магазинов.
Управление рисками и бюджетом проекта (в рамках своей зоны ответственности).
Регулярная отчетность по статусу проекта.
В перспективе роль IT-бизнес-партнера целого направления, управление портфелем ИТ - проектов.

Требования:

Высшее образование
Желателен опыт проектов, связанных с розничной торговлей, дистрибуцией, логистикой, товародвижением, управлением запасами, автозаказом или прогнозированием спроса (опыт внедрения или доработки таких систем).
Опыт работы в крупных компаниях с распределенной сетью
Понимание бизнес-процессов ритейла.
Знание платформы 1С (ERP, УТ, УПП) на уровне, достаточном для постановки задач разработчикам и понимания архитектуры (конфигурации, обмены данные, основные объекты метаданных).
Понимание принципов работы с данными: умение читать SQL-запросы, знание основ статистики для прогнозирования (будет плюсом).
Владение методологиями управления проектами (Waterfall, Agile/Scrum) и умение их комбинировать под задачу.
Опыт составления дорожных карт, планов-графиков и управления рисками.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании (льготная ипотека, отсрочка от армии)
Место работы Киров, улица Владимирская,4а
Возможности для профессионального роста и развития (обучение, сертификация)
Программу добровольного медицинского страхования (ДМС)
Развитую корпоративную культуру компании
График работы 5/2

Посмотреть контакты работодателя