Торговый представитель (автоаксессуары/автохимия)

Сезон стартует — и это шанс зайти в проект на самом начале, когда рынок ещё “пустой”, а рост быстрый.

Автостарт.kz запускает направление автоаксессуаров и автохимии в Казахстане. Ищем торгового представителя в Алматы.

Сразу по-честному:

это работа в полях, поэтому наличие авто обязательно. Не “посидеть в офисе до 18:00”, а реально влиять на результат и свой доход. Мы за адекватные границы: после работы вы не обязаны быть “на связи 24/7”, если всё сделано.

Почему сейчас это интересно

проект на старте — можно занять сильную позицию быстрее, чем в “старых” компаниях

есть действующие клиенты, но базу и территорию можно забрать под себя

понятная мотивация: результат = деньги, без игр и пустых обещаний

Важно: вы не будете “брошенным котёнком”

Мы будем рядом с первого дня:

• дадим обучение и понятные шаги, как заходить в точки и что говорить

• поедем с вами на первые выезды, поможем “поставить руку”

• дадим обратную связь без токсика: что улучшить и как быстрее расти

• поможем выстроить маршрут, базу и план, чтобы вы стабильно зарабатывали

И да — на первые 2–3 месяца будет подъёмный KPI

Чтобы спокойно войти в ритм, набрать клиентов и не выгореть на старте.

Кому зайдёт

• хотите зарабатывать больше, а не “просто ходить на работу”

• нормально общаетесь с людьми, умеете договариваться

• любите свободу и движение, а не сидеть на одном месте

• вам важно понимать смысл: вы строите свою территорию, свою базу и свою репутацию

Что делать

• ездить по точкам: автосервисы, магазины, СТО, рынки, корпоративные клиенты, сети

• находить новых клиентов и развивать свою территорию

• проводить встречи на месте

• делать так, чтобы разовые покупки превращались в постоянные

• фиксировать договорённости в простой системе (без бюрократии)

Что мы дадим

• доход выше рынка на старте (реально, потому что проект растёт)

• фикс + % с продаж (обсудим на собеседовании)

• свобода в работе: важен результат, а не “просиженные часы”

• рост по деньгам и роли: можно вырасти до старшего/супера/руководителя направления

• прямой контакт с собственниками, быстрое принятие решений, без “7 согласований”

Важно

• это не входящие заявки и не “сидеть и ждать”

• это работа для тех, кто хочет влиять, а не терпеть

• у нас нормальная культура: уважение, честная обратная связь, без унижений и токсика

Как откликнуться

Оставляйте отклик тут. Мы свяжемся с теми, кто подходит.

Просьба не звонить и не писать в WhatsApp — отклики смотрим здесь.