Менеджер по набору персонала

Обязанности:

• Полный цикл закрытия вакансий: анализ потребностей бизнеса, поиск кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети), проведение интервью и оценки, сопровождение на этапе оффера и адаптации.

• Обеспечивать компанию квалифицированными кадрами, соответствующими культуре организации.

• Взаимодействие с руководителями подразделений для четкого определения требований к кандидату, навыков и компетенций.

• Размещение вакансий, активный поиск (соцсети, базы резюме), работа с рекомендациями.
• Анализ резюме, проведение телефонных интервью, собеседований (интервью по компетенциям, стресс-интервью), тестирование и кейс-стадии.
• Организация встреч с кандидатами.
• Ведение базы кандидатов (ATS), анализ времени закрытия вакансий, мониторинг рынка труда и заработных плат.
• Формирование привлекательного имиджа компании для соискателей.
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

• Работа с кадровой документацией, а иногда также участвует в процессах обучения и мотивации персонала.

Требования:

• Обязателен опыт работы в строительстве
• Знание документооборота.
• Знание делового этикета.
• Владение ПК.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Режим работы: с 09 до 18.
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ.

• Заработная плата 2 раза в месяц на карточку без задержек
• От метро 1905 года возит корпоративный транспорт в офис и обратно.
• Выплачивается премия по итогам года (13)