Кадровик (специалист первой категории)

Санкт-Петербург, проспект Энергетиков, 70к3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Знание Трудового кодекса РФ и принципов кадрового делопроизводства. Кадровик должен понимать, какие документы нужны для ведения кадрового учёта и когда их нужно оформлять, откуда можно брать шаблоны для подготовки кадровых документов, в какой срок и куда нужно передавать документы.
Разбираться в правилах трудовой дисциплины. Это нужно, чтобы помогать руководителям воздействовать на нарушителей, например, оформлять замечания или выговоры, а в крайних случаях — увольнять ненадёжных сотрудников.
Коммуникабельность. Специалист по кадрам много взаимодействует с людьми, например, общается с сотрудниками по вопросам оформления документов.
Умение работать с унифицированными формами и шаблонами документов, а также специальными сервисами.
ведение кадрового учёта: оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и многое другое;
выдача справок или документов сотрудникам;
передача данных для материального поощрения сотрудников;
подготовка документов для развития сотрудников.
Составить план работы по ведению воинского учёта. В годовой план нужно занести все действия внутри организации, связанные с ведением воинского учёта.
Продумать систему учёта. Понадобится минимум три папки: нормативные акты, переписка с военкоматом, картотека.
Заполнить карточки работников. Личные карточки сотрудников заполняются в бумажном и электронном виде по утверждённому шаблону, форме 18.

Требования:

Высшее профессиональное образование
Опыт работы от 1 года на государственной или муниципальной службе или по специальности
Навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному, хозяйственному и иному обеспечению деятельности организации, подготовки документов
Навыки работы со средствами вычислительной и множительной техники, работа с большим объемом информации;

Условия:

Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск. Надбавки к з/п за выслугу лет, за классный чин.
Работа носит разъездной характер, с регулярными выходами на мероприятия.

График работы 5/2 с 9:30 до 18:15 (пятница до 17:00), обед с 13:30 до 14:00