Главный сварщик

-Оформление и прохождение аттестации по объектам ОТУ: «Оборудование химических, нефтехимических, нефтеперерабатывающих и взрывопожароопасных производств» раздел 1 Оборудование ОХНВП работающих под давлением до 16 Мпа, Резервуары для хранения взрывопожароопасных и токсичных веществ, раздел 6 Криогенное оборудование, раздел 15 Трубопроводная арматура и предохранительные устройства, раздел 16 Технологические трубопроводы и детали трубопроводов;

- Оформление и прохождение аттестации сварщиков, аттестацию газа в баллонах, которые будут использовать при проведении работ, аттестацию на сварочное оборудование и материалы, которые будут использоваться при проведении сварочных работ. Оформить технологии. Их будет несколько штук, по каждой группе материалов отдельно (титан, супердуплекс, монель, инконель и т.д.);

- Организация периодической аттестации в соответствии с требованиями НАКС. Оформление заявок на закуп сварочного оборудования, материалов, инструментов и приспособлений;

- Руководство и контроль за процессом ремонта с использованием электрогазосварки;

- Контроль за ведением электрогазосварочных работ с применением РАДС по сварке титана, монеля, инконеля, супердуплексной и нержавеющей сталей;

- Руководство сварочным процессом, контроль и приёмка.

Требования:

-Высшее образование по специальности- Сварочное производство;

- Аттестация в НАКС ОХНВП раздел 1 Оборудование работающих под давлением до 16 Мпа, раздел 4 Резервуары для хранения взрывопожароопасных и токсичных веществ6 Криогенное оборудование, раздел 15 Трубопроводная арматура и предохранительные устройства.

Условия:

-Не вахтовый метод работы (работа в г. Амурск, Хабаровский край);

- Доставка до работы и обратно служебным транспортом предприятия (для Комсомольчан и Амурчан);

- Предоставление благоустроенного жилья иногородним;

- Расширенный социальный пакет, согласно КД;

- Компенсация проезда в отпуск 1 раз в год (100%);

- Компенсация детского сада (100%);

- Бесплатное питание в столовой на территории комбината;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- ДМС для сотрудников и их детей до 10 лет включительно;

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Работа не вахтовым методом работы.