Начальник производства индивидуальной мебели (Ивантеевка)

О компании

STAMESKA производит эксклюзивную мебель для частных интерьеров и дизайн-проектов уровня luxury. Собственное производство полного цикла на современном оборудовании и высокий уровень организации процессов.
Сейчас мы выстраиваем систему, которая позволит выпускать продукцию в большем объёме стабильно высокого качества без сбоев и брака.

Руководство компании имеет четкое видение (и понимание на опыте), как должно работать производство. Нам нужен человек, который сможет воплотить это видение в жизнь — не обсуждать, не предлагать альтернативные концепции, а взять и сделать так, как нужно компании.

Суть работы

Вы отвечаете за то, чтобы каждый заказ был выполнен:

• точно в срок

• с качеством, соответствующим стандартам STAMESKA

• с оптимальными затратами материалов и времени

Вы не стратег в кресле руководителя (хотя, удобное кресло будет). Вы человек в цехе, который каждый день своими глазами видит, что и как делается, и добивается четкого исполнения технологии и заданных сроков.

Ключевая особенность: вы работаете в связке с исполнительным директором. Он ставит задачи и определяет приоритеты. Ваша задача — реализовать их, контролируя каждый этап и добиваясь результата от подчиненных.

Ежедневные обязанности (то, чем вы будете заниматься на самом деле)

1. Организация производственного процесса:

• Каждое утро проводить планерку с мастерами: распределить задачи на день, проверить наличие материалов и документации.

• Контролировать, чтобы на каждом участке (раскрой, присадка, кромка, шлифовка, покраска, сборка) работа шла ритмично и без простоев.

• Организовывать работу всех специалистов на производстве посредством нормирования, регламентов, чек-листов, инструкций.

• Лично обходить цех не реже 3-4 раз в день, проверяя, что происходит на ключевых точках.

2. Контроль качества:

• Проверять соответствие выпускаемой продукции утвержденным образцам и чертежам.

• Участвовать в приемке ответственных узлов и деталей перед передачей на следующий этап.

• При обнаружении брака — останавливать работу, разбираться в причинах, принимать меры, чтобы это не повторилось.

• Особое внимание — участку покраски

• Следить за тем, чтобы работа велась на настроенном оборудовании из лучших по качеству материалов.

3. Обеспечение дисциплины и порядка:

• Следить за соблюдением технологии на всех этапах. Если мастер или рабочий делает не так, как надо, — требовать и добиваться исправления.

• Контролировать состояние рабочих мест, инструмента, хранение материалов (5S).

• Следить за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности.

4. Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Совместно с конструкторским отделом проверять готовность документации к запуску.

• Вместе со снабжением отслеживать наличие и качество материалов и комплектующих.

• Оперативно решать вопросы с технологом по настройке оборудования.

5. Планирование и отчетность:

• Вести производственный график в профильных программах, ежедневно актуализировать.

• Отслеживать выполнение плана по каждому заказу, при отставании — докладывать исполнительному директору и предлагать меры по наверстыванию.

• Участвовать в инвентаризациях и учете материалов.

Кого мы ищем

• Человек дела. Вам не нужно объяснять, что такое ответственность. Вы привыкли отвечать за результат и не ищете оправданий.

• Исполнительный. Вы умеете слушать и слышать руководство. Если поставлена задача — вы ее выполняете, а не спорите или предлагаете альтернативу "а давайте по-моему".

• Дотошный. Для вас важно, чтобы всё было сделано правильно, до мелочей. Вы не пропускаете мимо глаз небрежность, неровную кромку, плохо зачищенную поверхность. Это не занудство, а профессиональная необходимость.

• Самостоятельный. Вам не нужен постоянный контроль и напоминания. Вы сами видите фронт работ и сами организуете его выполнение. Руководство ставит цели — вы ищете пути их достижения.

• Волевой и требовательный. Вы умеете настоять на своем, когда речь идет о соблюдении стандартов. При этом вы сохраняете уважение к людям и можете объяснить, почему нужно сделать именно так.

• Системный. Вы понимаете, что хаос в производстве — это потери времени, денег и качества. Вы наводите порядок и следите, чтобы он сохранялся.

Требования (жесткие, без них не рассматриваем)

Опыт работы на производстве индивидуальной (не серийной) мебели из мдф, массива, шпона — от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности (начальник цеха/производства).

Глубокое знание технологии: раскрой, фрезеровка, набор шпона, шлифовка, кромление, сборка. Понимание процессов сушки, подготовки поверхности, покраски (лаки, эмали, глянец).

Опыт работы с современным оборудованием: ЧПУ-центры, форматно-раскроечные и кромкооблицовочные станки, малярное оборудование.

Умение читать чертежи и конструкторскую документацию.

Опыт планирования производства и контроля сроков. Умение выстраивать графики (как минимум в Excel).

Готовность проводить в цехе 80% рабочего времени.

Условия работы

• Стабильная заработная плата: обсуждается индивидуально, выплачивается без задержек. Премии за выполнение производственных планов.

• Работа в чистом цехе 4000 м² с современным оборудованием.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемая столовая, парковка.

• Понятная система подчинения: вы напрямую подчиняетесь исполнительному директору, который ставит задачи и оценивает результат.

• Реальные полномочия. Вы имеете право останавливать работу при нарушении технологии или браке, требовать от подчиненных исполнения, влиять на расстановку кадров.

• Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело и делают продукт высокого уровня.

Как откликнуться

Если вы прочитали описание и поняли, что это про вас, — сделайте следующее:

В сопроводительном письме опишите коротко (3-5 предложений) ваш обычный рабочий день на прошлом месте.

Это поможет нам увидеть, насколько внимательны вы к мелочам и насколько ваша реальная деятельность совпадает с тем, что нужно нам.