Главный обогатитель (ЗИФ)

АО «Рудник Каральвеем» — это современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на добыче золота. Компания входит в структуру ООО УК «Золотые проекты» и занимается добычей рудного золота на уникальном месторождении Каральвеем, а также россыпного золота на многочисленных месторождениях в Билибинском районе Чукотского автономного округа. Благодаря применению передовых технологий и опыту специалистов, «Рудник Каральвеем» вносит весомый вклад в развитие золотодобывающей отрасли региона, обеспечивая стабильную работу и достойные условия для своих сотрудников.

В Ваши задачи будет входить:

• Руководство разработкой мероприятий по совершенствованию технологии обогащения, механизации работ на обогатительных фабриках.

• Обеспечение выполнения планов обогащения, выпуск готовой продукции.

• Соблюдение технологической и производственной дисциплины на обогатительной фабрике.

• Организация и освоение производственных мощностей обогатительной фабрики, ввод в действие новых машин и механизмов.

• Разработка и внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на повышение производительности труда, улучшение качества выпускаемой продукции, снижение себестоимости продукции.

• Анализ технико-экономические показатели работы обогатительной фабрики и баланс продуктов обогащения.

• Контроль соблюдение технологии производства и использования обогатительного оборудования в соответствии с утвержденными нормами, выполнение мероприятий по улучшению качества продуктов обогащения.

Мы ожидаем , что Вы:

• высшее профессиональное образование по профильным специальностям, таким как «Обогащение полезных ископаемых» или «Горное дело» с соответствующей специализацией.

• Опыт работы от 1 года в области обогащения, включая опыт работы главным обогатителем, ведущим технологом или начальником обогатительной фабрики.

• Знание принципов и технологий обогащения полезных ископаемых, правил применения реагентов и контрольно-измерительных приборов.

• Знание и опыт эксплуатации обогатительного оборудования, а также принципов модернизации и оптимизации производственных процессов

• Вахтовый метод: 60/ 60 (2 месяца работы / 2 месяца отдыха);
• Оплачиваемый проезд к месту работы от городов сбора;
• Трехразовое питание за счет средств Компании;
• Полное обеспечение рабочей формой и СИЗ;
• Проживание в благоустроенном общежитии в черте г. Билибино с доступом ко всей городской инфраструктуре
• Полный соцпакет (северные льготы, дополнительные дни отпуска);
• Конкурентную заработная плата
• Возможности профессионального роста и обучения в рамках проекта