Водитель погрузчика (вилочного)

Вам предстоит:

• ​контроль, погрузка, выгрузка, перемещение и укладка грузов;
• складирование поддонов и других грузов при помощи вил погрузчика или других рабочих приспособлений (навесного оборудования;
• контроль наличия ограждения и обозначения опасной зоны работы погрузчика;
• проведение ППР погрузчика, грузозахватных механизмов и приспособлений;
• техническая эксплуатация вверенной техники;
• оформление путевого листа, сдача диспетчеру.

От вас мы ожидаем:

• удостоверение водителя погрузчика;
• удостоверение тракториста-машиниста категории "C";
• опыт работы приветствуется;
• знания и неукоснительное соблюдение ПДД;
• знания способов погрузки и выгрузки грузов, правил подъема, перемещения, укладки и перевозки грузов;
• знания принципов действия механизмов и приборов погрузчика, порядка проведения ТО;
• навыки слесарного дела;
• знания правил работы с сопроводительными документами.

Дополнительная информация:

• Возможно заключение контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (выполнение задач по защите АО "КНПЗ").

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.