Менеджер по бизнес-администрированию в отдел обучения и развития персонала

В связи с активным развитием предприятия открыта вакансия Менеджер по бизнес-администрированию в отдел обучения и развития персонала.

Обязанности:

• оценка и проверка знаний персонала, заполнение личных карточек;
• проведение оценки наличия разработанных учебных материалов и материалов для проведения аттестаций, участие в разработке аттестационных и учебно-методических материалов;
• администрирование реализации программ обучения персонала и подготовка отчетных документов;
• заполнение информационных систем по результатам проведения аттестаций сотрудников и по результатам результатов пройденных программ обучения сотрудниками;
• разработка и проведение конкурсов, направленных на отбор Лучший по профессии, Доска почета;
• консолидация разработанных учебных материалов на сетевых ресурсах и проверка их актуальности;
• участие в обучении персонала.

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• опыт работы в сфере обучения персонала, проведение аттестаций, преподавание, методологическая работа.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• дополнительная поддержка по коллективному договору;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• доставка служебным транспортом;
• корпоративные обеды;
• спортзал, кофе-брейки и кафетерий;
• корпоративные мероприятия: фестивали, праздники для детей и другие ивенты;
• подарки детям сотрудников на Новый год.