Медицинская сестра/Медицинский брат процедурной (ЛДО)

Обязанности:

• Организация работы и выполнение назначенных процедур; выполнять манипуляции только строго по назначению врача.
• Соблюдать последовательность выполнения процедур в соответствии с распечаткой.
• Соблюдать санитарно-эпидемиологический режим, согласно требованиям асептики и антисептики при выполнении процедур.
• Немедленно ставить в известность врача об осложнениях, связанных с производством манипуляций в кабинете.
• Правильно вести отчетно-учетную документацию (журнал учета отпуска процедур, учет и списание медикаментов и медицинского имущества в соответствии с регламентом, утвержденным генеральным директором.
• Сдавать до 1 числа каждого месяца следующего за отчетным отчет по платным услугам.
• Сдавать до 2 числа каждого месяца следующего за отчетным отчет по списанию медикаментов.
• Сдавать до 5 числа каждого месяца следующего за отчетным статистический отчет медстатисту.
• Контролировать исправность технологического оборудования в кабинете. О случаях поломки сообщать главной (старшей) медсестре. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.
• Соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии.
• Соблюдать правила внутреннего распорядка (своевременно ставить в известность главную (старшую) медсестру об изменении графика работы). В рабочее время не отлучается с рабочего места без разрешения главной (старшей) медицинской сестры.
• Обеспечить рациональное использование дезинфицирующих средств, правильный учет, своевременное получение, хранение, расход и учет лекарственных средств, расходного материала.
• В пределах своей компетенции и должностных обязанностей, исполнять поручения заместителя генерального директора по медицинской части, начальника медицинской части, выполнять распоряжения и указания главной (старшей) медсестры.
• Совершенствовать свои медицинские знания путем чтения специальной литературы, участия в производственной учебе, в сестринских конференциях, лекциях, не реже, чем через 5 лет проходит цикл специализации и усовершенствования на курсах повышения квалификации.
• Соблюдать правила организации и осуществления пропускного и внутриобъектового режимов на территории и объектах санатория.
• Посещать все собрания персонала, обязательные тренинги, проводимые в санатории и подразделении. На рабочем месте носить униформу (форму одежды) в соответствии с установленным стандартом, иметь аккуратный внешний вид.
• Строго соблюдать требования по охране труда, правила пожарной безопасности, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены как установленные законодательством, так и доводимые до сведения работников через служебные инструкции и распоряжения руководства.
• Соблюдать правила делового этикета, относиться вежливо, приветливо и доброжелательно к гостям, коллегам и сотрудникам санатория. Воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.
• Немедленно сообщать специалисту по охране труда, в случае его отсутствия - в отдел кадров, о каждом несчастном случае на рабочем месте, а также о случаях пищевого и иного отравления в рабочее время.

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело".
• Наличие действующей аккредитации по специальности "Сестринское дело".
• Обучение (повышение квалификации, сертификационное обучение, обучение по программе НМО).

Личностные характеристики кандидата:

• Пунктуальность.

• Коммуникабельность.

• Клиентоориентированность.

• Вежливость.

• Ответственность.

• Мобильность.

• Аккуратность.

Условия:

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц стабильно, без задержек - 10 и 25 числа.
• Стабильная заработная плата+ доход от платных услуг+ ежемесячная премия по результатам работы+оплата за квалификационную категорию.
• Питание по льготной цене для сотрудников.
• Предоставляется униформа.
• Льготные расценки на медицинские услуги санатория.
• Скидки на посещение бассейна и пляжа.