Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала (массовый подбор)

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Чем предстоит заниматься:

• Размещение вакансий в различных источниках;
• Активный (холодный) поиск кандидатов и обработка откликов (массовый подбор);
• Проведение интервью с кандидатами;
• Сопровождение кандидата от первого взаимодействия до выхода на работу;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Проведение exit-интервью;
• Работа с воронкой подбора, отчетность;
• Участие в HR мероприятиях.

Что понадобится:

• Высшее образование (в области управления персоналом, психологии или социологии);
• Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала не менее 2 лет;
• Умение выстраивать поток: hh, Авито и пр.;
• Самостоятельность, высокая результативность;
• Практический опыт массового подбора линейного персонала.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
• Индексацию заработной платы;
• Профессиональный рост и развитие;
• ДМС + стоматология;
• Компенсация проезда до работы;
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".