Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.
Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 10 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.
Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.
Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Начальника участка комплектования и кооперации Производственного комплекса металлоконструкций.
Ключевые задачи:
- Планирование работы участка, выдача сменных заданий и контроль их выполнения;
- Оперативное решение текущих вопросов, обеспечение взаимодействия со смежными участками и службами;
- Анализ производственных процессов, выявление «узких мест», разработка и внедрение предложений по повышению эффективности труда;
- Контроль соблюдения исполнительской и технологической дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности;
- Обучение и развитие персонала участка.
Наши ожидания:
- Образование высшее техническое;
- Профильный опыт менеджмента от 3 лет;
- Чтение машиностроительных чертежей;
- Опыт складского учета металлопроката как преимущество.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал;
- Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет;
- Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества;
- Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды;
- Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату;
- Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией;
- Корпоративная доставка – более 20 маршрутов по всему городу Екатеринбургу и ближайшему пригороду.
Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!