Механик по ремонту оборудования

АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан и Кировской области. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». На балансе группы компаний «Белкамнефть» находится 59 нефтяных месторождений.

В настоящее время открыта вакансия Механик по ремонту оборудования.

Обязанности:

• организовывать и руководить работой бригады по ремонту оборудования и инструмента в Цехе подземного и капитального ремонта скважин;
• документально вести учёт и контролировать движение механического оборудования в бригадах и в целом по цеху;
• осуществлять приём, хранение и учет вверенного имущества, вести учет наличия вверенного имущества;
• контролировать своевременное проведение диагностики оборудования, экспертизы промышленной безопасности;
• при подготовке и отправке оборудования в бригады согласно подаваемым заявкам контролировать исправность и комплектность оборудования. Обеспечивать отправку оборудования совместно с эксплуатационными паспортами;
• обеспечивать правильное ведение ремонтной и эксплуатационной документации;
• составлять годовые и месячные заявки на материалы, оборудование, инструменты и запчасти и контролировать их выполнение;
• осуществлять контроль над работой сервисных компаний при оказании услуг по ремонту, тарировке, изготовлению механического оборудования и средств метрологии и автоматизации

Требования:

• высшее или среднее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности;
• опыт работы от 1-го года

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
• конкурентный уровень заработной платы;
• выплата премии по итогам работы за год;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 ч.;
• доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
• организованное питание в столовых по льготной стоимости;
• полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• карьерный рост и профессиональное развитие внутри Компании;
• профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
• подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
• материальная помощь.