Специалист отдела производственно-технического сопровождения

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Специалиста в отдел производственно-технического сопровождения.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Изучать своевременно проектно-сметную документацию для дальнейшего определения необходимого объема исполнительной документации;

• Вести приемку исполнительной документации от внешних контрагентов для дальнейшего ведения учета ИД;

• Проверять исполнительную документацию на соответствие выполненных объемов работ в формах КС-2;

• Осуществлять проверку ИД на предмет соответствия требованиям к составу и порядку ведения;

• Осуществлять проверку ИД на предмет соответствия требованиям НТД РФ;

• Вести учет комплектов исполнительной документации в электронном виде;

• Выдавать замечания по качеству оформления и комплектности ИД согласно НТД РФ и внутренним требованиям компании;

• Осуществлять проверку полноты и качества оформленного комплекта ИД к актам технической готовности.

• Работа по срочному договору на период декретного отпуска.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Аналогичный опыт работы;
• Образование в сфере строительства, желательно по специальности: Промышленное и гражданское строительство;
• Знание нормативно-технической документации РФ в сфере строительства;
• Чтение чертежей и смет;
• Знание MS Office.

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.