Красноярск, улица Анатолия Гладкова, 4
Команда СИБНИИГИМ оказывает услуги в сфере геологии и недропользования, включая все стадии проведения работ от геологоразведки до ликвидации предприятия.
В связи с развитием и расширением штата компании приглашаем в нашу молодую и амбициозную команду ответственного и целеустремленного инженера-гидрогеолога!
Мы ценим профессионализм, инициативность и командный дух!
Обязанности:
Работа по всему спектру гидрогеологических задач, связанных с недропользованием;
Сопровождение процесса лицензирования пользования недрами для добычи подземных вод (подготовка документов).
Разработка проектной документации:
Проекты на геологическое изучение недр;
Проекты зон санитарной охраны (ЗСО) водозаборов;
Технические проекты разработки месторождений полезных ископаемых, ликвидации и консервации скважин.
Организация и контроль проведения полевых работ по геологическому изучению недр (поиски, оценка, разведка):
Опытно-фильтрационные работы (ОФР);
Гидрогеологический мониторинг;
Обследование водозаборов.
Камеральная обработка данных и составление отчетной документации:
Оценка и подсчет запасов подземных вод (составление отчетов по запасам);
Проектирование скважин (эксплуатационные, разведочные, наблюдательные);
Составление паспортов скважин, гидрогеологических заключений;
Сопровождение подготовленных проектов и отчетов при согласовании в экспертных и надзорных органах (ЦГЭ, Роснедра, экспертиза).
Место работы: г. Красноярск, ул. Анатолия Гладкова 4;
Оформление согласно ТК РФ;
Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, время работы с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед 1 час, выходные дни: суббота, воскресенье;
Современный, комфортный офис и дружелюбная атмосфера в команде;
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения;
В компании широко применяется индивидуальный подход к каждому сотруднику, обеспечивается комфортная адаптация новых специалистов и предоставляются меры социальной поддержки для работников;
Работа в современной и быстро развивающейся компании;
Окончательная сумма заработной платы (базовый оклад + премии по KPI) определяется индивидуально по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата.