Инженер-технолог (Производственный учёт)

Обязанности

На период строительства завода разработка документации:

• Стандарт производства: учет всех видов ресурсов, полуфабрикатов, готовой продукции и контроль качества продукции
• Инструкции по взаимосвязям: воздухоразделительная установка и склад метанола
• Положения по планированию и отчетности: нормы расхода сырья, материалов и энергоресурсов, оценка технического состояния оборудования, разработка технических заданий на ТМЦ

• Положений и паспортов производственного учета

На период эксплуатации завода:

• Ежедневный учет потребления сырья, материалов, реагентов, энергоресурсов и готовой продукции с подготовкой сводных документов и анализом
• Анализ ежемесячного и годового потребления ресурсов цехами, наработки готовой продукции, формирование балансов выработки продукции и потребления сырья и энергоресурсов
• Подготовка расчетов поставок природного газа с учетом норм и планов производства
• Контроль подготовки технических отчетов цехов и участие в работе балансовой комиссии
• Обеспечение разработки и изменения норм расхода сырья и материалов, анализ расходных коэффициентов
• Формирование и контроль плана потребностей в сырье и материалах для закупок
• Ежемесячная подготовка заявок на сырье и сопровождение договоров поставки
• Контроль оперативного учета и использования ресурсов цехами, выявление непригодных материалов
• Разработка нормативной документации и подготовка корреспонденции по курируемым вопросам
• Участие в инвентаризациях и осуществление производственного контроля за работой воздухоразделительной установки, деминерализованной воды, складов метанола

• Высшее образование в области химической технологии неорганических и органических веществ
• Опыт работы не менее 3 лет ведущим специалистом или инженером-технологом производственного отдела по направлению производственного учета на химическом предприятии

Условия:

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.