HR-менеджер

ПСК-Казань — строительная компания, специализирующаяся на электромонтаже и слаботочных системах. Работаем с объектами разной сложности, ценим качество, сроки и адекватных людей в команде.

Нам нужен — HR, который закроет всё, что связано с людьми. От подбора до кадрового учета.

Обязанности:

• Полный цикл подбора: Закрытие вакансий (строители, инженеры, офисный персонал), поиск, интервью, вывод на объекты;

• Кадровый документооборот: Оформление приема, увольнения, переводов, ведение личных дел, отчетность в СФР и другие фонды;

• Создание структуры: Налаживание HR-процессов с нуля, внедрение порядка там, где его пока нет;

• Организация комфорта: Помощь в создании нормальных условий для команды (бытовые вопросы, комнаты отдыха и т.д.) — чтобы люди хотели работать и возвращаться;

• Дисциплина и порядок: Вы четко ведете учет и контролируете исполнение.

• Образование: Высшее (желательно психология, управление персоналом, менеджмент);

• Опыт работы: От 6 лет именно на позиции HR;

• Специализация: Опыт работы в строительной или производственной сфере;

• Знания: Трудовой кодекс, кадровый учет, отчетность, кадровое делопроизводство;

• Личные качества: Ответственность, готовность работать, умение не откладывать задачи.

• Заработная плата: от 80 000 рублей;

• Полномочия: Реальная свобода в выстраивании HR-процессов;

• Условия: Работы в офисе, в компании, где ценят проактивность, не любят пустых совещаний и не тратят время на бессмысленные согласования;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.