HR / Рекрутер

HR / Рекрутер (сдельная оплата, массовый подбор по горячим откликам)

Компания: ООО «ГЛОБАЛМАРКЕТ»
Локация: Обучение для кандидатов проводится в офисе: г. Минск, ул. Тимирязева, 65А
Формат работы: проектная занятость / подработка

Ищем HR-рекрутеров на постоянную подработку — для тех, у кого много свободного времени (от 5 часов в день) и кто хочет стабильно зарабатывать на закрытиях.

У нас регулярные объёмы подбора по РФ — в основном массовый и линейный персонал, а также точечные позиции: менеджеры, руководители, инженеры и др...

Холодного подбора нет.
Компания предоставляет собственный рекламный кабинет и оплачивает все размещения. Вы работаете с входящими откликами и нашей базой.

График работы

Формат занятости: проектная
График работы: гибкий, по согласованию
Занятость зависит от количества закрываемых вакансий

Уровень дохода и выплаты

Фиксированного оклада нет — работа полностью на результате

Сдельная оплата за одного выведенного специалиста:

— Руководители — 300 руб.
— Менеджеры — 100 руб.
— Водители — 100 руб.
— Массовый персонал — 100 руб.

Оплата производится за кандидата, который вышел на работу

Примерный доход в месяц (по количеству подобранных кандидатов)

Средний объём у действующих рекрутеров: 8 до 20 в месяц.

— 8 подобранных и выведенных кандидатов = 800 руб.
— 12 кандидатов = 1 200 руб.
— 15 кандидатов = 1 500 руб.
— 20 кандидатов = 2 000 руб.

При активной работе и регулярном закрытии позиций доход может быть выше.

Потолка по заработку нет — доход напрямую зависит от количества закрытий.

Выплаты: за подтверждённые выходы специалистов

Испытательный период: период обучения (для новичков)
Оплата на период обучения: отсутствует
После обучения — переход на сдельную систему

Условия работы

Компания предоставляет:

— Рабочий кабинет hh.ru
— Служебный телефон
— Рекламные бюджеты за счёт компании
— Постоянный поток входящих откликов
— Чёткие требования по каждой вакансии
— Готовые алгоритмы массового подбора
— Сопровождение наставника

Без вложений со стороны рекрутера

Направления подбора

— Массовый и линейный персонал (основной объём)
— Водители
— Менеджеры
— Руководители
— Инженеры

Проекты идут на постоянной основе. Объёмы регулярные.

Обязанности

— Работа с входящими откликами
— Первичный отбор кандидатов
— Проведение телефонных интервью
— Передача целевых кандидатов заказчику
— Контроль выхода специалиста
— Закрытие вакансий в срок

Требования

— Ответственность
— Желание зарабатывать
— Готовность работать на результат
— Для новичков — готовность пройти обучение в офисе

Мы предлагаем

— Прозрачную систему расчёта
— Регулярный поток вакансий
— Доход без ограничений
— Возможность профессионального роста
— Долгосрочное сотрудничество

Отклик

Оставьте отклик — мы свяжемся с вами и подробно расскажем о формате работы, обучении и текущих проектах.