Java developer

О проекте

Мы — команда, которая делает процесс открытия вкладов и счетов в физических офисах банка быстрым, удобным и технологичным. Наш продукт — это фронтовой модуль, через который непосредственно взаимодействуют сотрудник и клиент. Мы видим результат своей работы сразу после внедрения, что придает нашей деятельности особую динамику и ценность. В поисках разработчика в команду «Открытие вкладов» (СБОЛ ПРО)

Обязанности

Мы ищем разработчика, который станет полноценным участником команды и будет включен во все этапы жизни продукта:

* разработка нового функционала: от обсуждения с аналитиком до вывода результата в ПРОМ.

* согласование архитектуры и участие в ревью кода коллег.

* рефакторинг и развитие продукта: мы не пишем код ради кода, а постоянно улучшаем внутреннее устройство приложения.

* интеграция и коммуникация: взаимодействие со смежными командами и системными аналитиками для бесшовной стыковки сервисов.

* сопровождение: оперативное исправление дефектов и поддержка продукта на продуктивной среде (ПРОМ).

Требования

Hard skills

* язык: Kotlin (основной язык разработки).

* платформа: Работаем на мощной внутренней платформе, которая ускоряет разработку и стандартизирует процессы.

* методология: Используем Agile-подходы, что позволяет гибко реагировать на изменения и быстро доставлять ценность.

Soft skills

Нам важен не только опыт, но и человеческий подход. Мы ждем коллегу, который:

* готов к открытому диалогу, неформальному общению и умеет разделять рабочий юмор.

* обладает активной жизненной позицией: не просто исполнитель, а человек, которому не все равно на результат.

* стремится развиваться сам и готов делиться опытом, помогая расти профессиональному уровню команды.

Условия

• комфортный современный офис м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• корпоративная пенсионная программа
• отсутствие строгого дресс-кода