Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

Организует работу по планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Панирует и проводит мероприятия по развитию сестринской службы Учреждения;

Планирует мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Планирует деятельность среднего и младшего медицинского персонала, утверждает перечень и устанавливает значения целевых показателей их деятельности;

Планирует ресурсное обеспечение деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения.

В рамках трудовой функции по организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:

Принимает управленческие решения по вопросам совершенствования сестринской службы в Учреждении;

Обеспечивает условия и организует выполнение требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

Организует работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Организует мероприятия по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу;

Организует и проводит мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Проводит работу по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

Организует и проводит работу по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Разрабатывает и внедряет систему мотивации среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Контролирует и организует практическую подготовку обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении Учреждения;

Заполняет, ведет учет и хранит медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;

Проводит работу по разработке проектов локальных актов Учреждения;

Формирует отчет, в том числе аналитический, о своей деятельности и результатах деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Содействует созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддерживает инициативу и активность работников;

Проводит работу по формированию и поддержанию корпоративной культуры в Учреждении.

В рамках трудовой функции по организации ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:

Принимает управленческие решения по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении;

Проводит анализ текущего ресурсного обеспечения и определяет ресурсы, необходимые для деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Получает, хранит и ведет учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;

Организует использование материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в Учреждении;

Обеспечивает соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения.

В рамках трудовой функции по контролю деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:

Проводит работу по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов Учреждения;

Организует и проводит контроль санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Организует и проводит контроль качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов;

Организует и проводит контроль соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных, сильнодействующих лекарственных средств, прекурсоров, препаратов крови и медицинских изделий;

Организует и проводит контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

Организует и проводит контроль противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

Проводит мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях Учреждения;

Контролирует ведение медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

Контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

Проводит анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разрабатывает предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела" либо высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью";

стаж по направлению профессиональной деятельности – не менее 10 лет.