Мы постоянно растем и развиваемся – в связи с чем ищем специалиста по обучению, который будет участвовать в организации обучения наших внутренних сотрудников и кандидатов.
Обязанности:
Проводить обучение по разработанной программе для новых менеджеров по продажам;
Вести учёт всех кандидатов на обучение;
Участвовать в разработке тренингов совместно с руководителем по предоставленных материалам компании;
Проведение опросов и анкетирования новых сотрудников для оценки их уровня адаптации;
Организация коротких встреч и разговоров с новыми сотрудниками для выявления их потребностей и вопросов;
Сбор и передача обратной связи руководителям о процессе адаптации и возможных трудностях;
Поддержка новых сотрудников на всех этапах адаптации, консультирование по возникающим вопросам.
Требования:
Вам интересно развиваться в сфере обучения;
Вы получаете удовольствие от общения с людьми, умеете ладить с ними;
Позитивное мышление, коммуникабельность, ответственность и доброжелательность;
У вас есть опыт в кураторстве, в продажах, проведении тренингов или обучения/адаптации персонала;
Знание принципов адаптации персонала и хорошие коммуникативные навыки.