Уральский завод Finist — это предприятие европейского уровня, специализирующееся на производстве профессионального кухонного оборудования.
На протяжении 18 лет компания разрабатывает и изготавливает холодильные, нейтральные, вентиляционные и тепловые системы для сферы HoReCa.
Мы используем в своей работе тонкую листовую нержавеющую сталь, применяя такие технологии, как гибка, сварка, зачистка и полировка. Мы создаём уникальное профессиональное оборудование, соблюдая все пожелания заказчика, и безошибочно опираемся на индивидуальные дизайн-проекты. Также мы имеем своё стекольное производство, благодаря которому мы можем создавать стеклянные витрины любой сложности и для любых задач, а именно витрина для ювелирного магазина или витрина для кондитерской или кофейни премиум класса.
Продукция Finist представлена в каждом ресторане из ТОП-50 Национальной ресторанной премии WHERETOEAT URAL. Компания имеет широкую сеть партнеров не только в России, но и в странах СНГ.
Среди наших клиентов:
Крупные сетевые проекты: «Додо Pizza», Subway, Burger King, «Сушкоф», «Поль Бейкери», Simple Coffee, «Французский пекарь», «Шоколадница» и другие.
Известные авторские рестораны: Norra Rök, «Хмели Сунели», Si!, Gavi, Steak House, «Троекуров», «Агонь», MOMO, Pan Smetan, «Большой Грузинский», «Гастроли», «Сойка» и многие другие.
ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ:
- Работать без бюрократических тормозов, взаимодействуя напрямую с двумя собственниками компании, заряженными на рост всех показателей эффективности. Готовы быстро и с мощнейшим вовлечением решать интересные задачи?
-Использовать все свои компетенции, интеллект и потребность придумывать и реализовывать идеи, которых нет в других компаниях, чтобы добиться большей конкурентоспособности компании и занимать лидерские места в отрасли.
Есть такой внутренний заряд?
-Зарабатывать весомые суммы в год, постоянно принимая самостоятельные решения, ведущие к целям компании, без микроменеджмента (после его правильной наладки), чувствуя уверенность и полное доверие к вам со стороны собственников.
-Действительно с огромным желанием просыпаться утром на работу, т. к. то, что вам предстоит решать, наверняка будет сильно откликаться в вас, а также создавать спортивный вызов и удовлетворение от больших побед.
ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ:
Создать и внедрить прозрачную систему управления: структуру, распределение ролей, зоны ответственности и правила взаимодействия. Это позволит каждому руководителю нести ответственность за свой результат, а собственникам управлять бизнесом через ключевые показатели, а не через ручное вмешательство.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ:
!!!Разработать и утвердить организационную структуру предприятия, соответствующую текущему масштабу бизнеса и стратегии, к концу 12-го месяца работы. * Полностью взять на себя настройку менеджмента. Цель — получить следующую цепочку: топ-менеджмент → коммерческий директор → собственники!!!
ВАЖНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
Подробности о возможностях, которые открываются на этой позиции, и, конечно, все условия нашего партнерства, мы готовы обсудить на личной встрече.