Менеджер Wildberries

Компания Суперпупс — более 25 лет занимает лидирующие позиции на рынке в производстве детской одежды. Мы создаём уникальные, удобные и безопасные вещи для детей от рождения до подросткового возраста.

Наша сила — полный производственный цикл: дизайн, разработка, изготовление, контроль качества и доставка.

Наши достижения:

Ведем полный производственный цикл: дизайн, разработка, изготовление, контроль качества и доставка;
Имеем собственное производство;
Занимаем топовые позиции на Wildberries;
Имеем оборот более 100 млн рублей в месяц;
Создаём уникальные принты, которые патентуем;
Используем лучшие ткани и фурнитуру;
Постоянно развиваемся, расширяемся и инвестируем в рост;
Наши клиенты — самые заботливые родители, а наша одежда — это стиль, качество и комфорт для малышей.
Среди наших партнёров : крупнейшие маркетплейсы (Wildberries, Ozon и др.)

Мы ценим профессионализм, инициативность и желание развиваться вместе с нами — именно из таких людей состоит наша команда.

В связи с ростом компании открываем вакансию "Менеджер Wildberries (удаленно)"

Обязанности:

• Сбор, обработка и анализ данных по продажам, заказам, возвратам и выручке;
• Анализ товаров с высоким и низким потенциалом, формирование предложений по росту;
• Сопровождение вывода новых товаров: от Excel-таблиц до готовых карточек на Wildberries;
• Работа с текущим ассортиментом, участие в ABC/XYZ-анализе;
• Проверка и корректировка карточек товаров (заголовки, описания, фото, характеристики);
• Подбор ключевых слов, формирование SEO-ядра;
• Оптимизация карточек под требования и алгоритмы Wildberries;
• Подготовка Excel-отчётов: PnL, юнит-экономика, рекламные расходы;
• Сбор и анализ статистики рекламных кампаний;
• Настройка простых рекламных кампаний по шаблонам;
• Участие в планировании рекламного бюджета и выборе товаров для продвижения.

• Обязателен опыт работы менеджером Wildberries;
• Уверенное владение Excel, понимание аналитики и юнит-экономики;
• Ответственность, внимательность, аналитический склад ума;
• Стрессоустойчивость, инициативность, организованность;
• Проактивность, инициативность и обучаемость.

• Высокая оплата труда БЕЗ задержек - оклад + премии, выплаты 1 раз в месяц;
• График 5/2, с 8:45 до 18:00;
• Отпуск 28 дней, командировки 1 раз в 3–4 месяца (стратегические сессии, корпоратив);
• Карьерный рост до старшего менеджера WB — не на словах, а по результату;
• Амбициозный и молодой коллектив;

Эффективная система обучения и наставничества в период адаптации и дальнейшей работе (Поддержка руководителя).

Ждем ваших откликов!