Добрый день, наш будущий коллега!
Мы компания STURK and BAU - технический заказчик в строительстве. Это означает, что мы организовываем все процессы, обеспечивающие бесперебойное строительство: разрабатываем графики, согласовываем бюджеты, следим за сроками и качеством. Мы работаем с 2016 года и за это время нам удалось реализовать множество интересных задач и проектов.
В портфеле нашей компании объекты гражданского значения: многоэтажное и малоэтажное строительство, спортивные объекты, медицинские учреждения, общественные центры и т.д.
В настоящее время мы готовы взять в команду Ведущего инженера строительного контроля.
Какие задачи будут в работе:
- Организация и контроль выполнения договорных обязательств по СК на объекте,
- Постановка задач линейным специалистам, а также распределение задач между специалистами СК,
- Анализ загруженности специалистов,
- Сбор актуальной информации и проблемных вопросов от линейных специалистов СК,
- Взаимодействие с Заказчиком и Генеральным подрядчиком по вопросам и замечаниям,
- Контроль выполнения графика СМР, предоставление отчётности Заказчику по контролю сроков и объемов СМР,
- Составление для Заказчика недельных и месячных отчетов по результатам выполнения функции строительного контроля,
- Совместная приёмка работ с ген подрядчиком монолитных конструкций, общестроительных работ,
- Проверка и согласование выполненных объемов работ в исполнительной документации от подрядчика, КС-2, актов скрытых работ, геодезических исполнительных схем,
- Контроль выдаваемых предписаний (содержание и оформление), реестров предписаний, реестров чек листов,
- Ведение статистики и контроль за устранением замечаний.
Что для нас важно: - Опыт работы в службе строительного контроля или технического надзора,
- Опыт работы в строительстве (инженер ПТО, производитель работа, тех.надзор, строй.контроль) от 3 лет,
- Высшее образование в строительной сфере (ПГС),
- Знание системы контроля качества работ,
- Знание методов контроля качества выполненных работ (требований к исполнительной документации),
- Знание СП, СНиПов, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности,
- Уверенное знание Microsoft Office и AutoCAD
- Навыки управления командой.
Что мы предлагаем: По вакансии есть несколько этапов отбора:
1. Рассмотрение резюме и приглашение на вакансию (мы напишем вам в Телеграм или позвоним)
2. Видео-собеседование с HR-менеджером/Руководителем отдела персонала
3. Финальное общение с руководителем в офисе