Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Сорсер

Привет, меня зовут Алексей, я основатель агентства по подбору персонала "Команда Мечты" - dreamteamit.

И я убежден в том, что все изменения в бизнесе происходят после найма правильных людей в команду, потому что ....

Пять лет назад я основал ИТ компанию. Мы брали крупные проекты и буквально тонули в исполнении обязательств. Все поменялось, когда я нанял в команду талантливого программиста. Мы смогли вытянуть самые сложные проекты.
Спустя еще 2 года мою компанию, со всеми сотрудниками, купил ювелирный бренд "SOKOLOV" для усиления своего ИТ отдела.

С тех пор я занимаюсь подбором персонала, основное наше направление это подбор ИТ специалистов, в то же время есть и другие вакансии.

Текущая команда полностью загружена, нужны рекрутеры для закрытия новых клиентов.

Наши ключевые клиенты: IT компания ПАО “Газпром Автоматизация”, Генеральный подрядчик ПАО "Газпром "АО “Газстройпром”, Строительный холдинг жилья бизнес класса "КРОСТ", Банковская структура "Оренбург".
Так же являемся аккредитованной компанией в "РОСТЕХ".

В нашей команде "культ" наставничества, за тобой будет закреплен один из ведущих рекрутеров, который лично введет тебя в процесс работы и поделится всем своим опытом. Ко мне лично ты так же можешь обратиться с любым вопросом, как и любой участник нашей команды.

Чем предстоит заниматься:

1. Совместно проводить звонок по видеосвязи с клиентом и составлять профиль кандидата.
2. Составлять текст вакансии и выкладывать его на площадки. Обрабатывать откликнувшихся кандидатов по критериям отбора.
Также искать кандидатов по базам резюме, доступ к базе предоставляю.
3. Проводить собеседования с теми, кто подошел по критериям и отбирать лучших.
4. Проводить совместное собеседование с клиентом и кандидатом.
5. Закрывать вакансию и получать бонусное вознаграждение.

В среднем ты будешь вести от 6 до 10 вакансий, из которых в месяц закроешь от 1 до 4 вакансий.
За каждую закрытую вакансию бонус от 40 до 80 тыс. рублей.
Выплачиваю сразу же как кандидат выходит на трудоустройство.

Каждый день мы созваниваемся по видеосвязи всей командой, ставим цели на текущий день, а также помогаем друг другу, если возникли сложности.

Рабочий график не регламентирован, самое важное - это твои показатели, которые ты совместно ставишь с тимлидом.

Откликайся на вакансию, заполняй анкету и после рассмотрения, я лично проведу с тобой зум встречу, где отвечу на все оставшиеся вопросы по работе.

​​​​​​Желаю тебе успешно пройти анкетирование.

Крайний срок подачи резюме до 17 марта 2026г.