Директор строительных проектов

Обязанности:

• Стратегическое управление портфелем проектов.
• Формирование и контроль исполнения плана-графика по всем проектам компании.
• Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и методологии управления проектами.
• Управление ресурсной загрузкой (люди, техника, ключевые специалисты).
• Анализ и регулярная отчетность перед руководством и Заказчиком о статусе проекта, стратегических рисках и достижения KPI.
• Руководство функциональными подразделениями (отдел КСП и ТИМ, отдел проектного планирования.
• Построение эффективной экосистемы надежных подрядчиков и поставщиков, ввод подрядчиков в проект, оперативная координация их работы на площадке, мониторинг выполнения контрактных обязательств, проверка объемов работ, подготовка обоснований для оплат и участие в претензионнно-исковой работе.
• Внедрение и мониторинг KPI для проектов и вверенных отделов.
• Анализ отклонений, выявление проблем и инициирование корректирующих действий.
• Развитие команды и процессов.

• Высшее профессиональное (строительство, ПГС, управление проектами).
• Опыт работы не менее 7 лет в строительной отрасли, из них не менее 3,5 лет на руководящей должности в управлении проектами в роли генподрядчика.
• Успешный опыт полного цикла управления несколькими крупными строительными проектами (коммерческая/промышленная недвижимость, инфраструктура) со сдачей "под ключ".
• Владение методами календарно-сетевого планирования, управления стоимостью, рисками.
• Глубокие знания строительного процесса: технологии производства работ, чтение чертежей, понимание строительной логистики, сметного планирования.
• Планирование в Primavera P6 и/или MS Project (уровень администратора), ТИМ/BIM (понимание принципов и практического применения), знание Revit, Navisworks, учет и документооборот в 1С.

• Работа в компании генерального подрядчика в г. Губкин.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• Развитие в сильной команде профессионалов и экспертов из строительной отрасли.
• ДМС после испытательного срока.
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.