Сотрудник склада (ТК Амбар)

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и упаковывать заказы клиентов;
• Выдавать заказы и передавать их в службу доставки;
• Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании);
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД).
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности.
• Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

• ​​​​​​​Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Соблюдение стандартов работы;

У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2/2;
• Совокупный уровень дохода от 48 210 руб./мес.(до вычета налогов):

- часовая тарифная ставка 242 руб./час. (до вычета налогов);
- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налогов);
- возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада (2 010 руб./мес. (до вычета налогов));
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании.

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.

Расширенный социальный пакет:

• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка после 22:00).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.