Экономист по труду

Работа по осуществлению планово-экономической деятельности Учреждения

Расчет штатной численность подразделений Учреждения с установлением численно-квалификационного состава профессий и должностей.

Формирование штатного расписания Учреждения на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов).

Соблюдение штатной дисциплины, расходование фонда заработной платы, правильность установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

Установление в соответствии с тарифно- квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдение режимов труда и отдыха, трудового законодательства.

Участие в подготовке проекта коллективного договора, контроль выполнение принятых обязательств. Учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности.

Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Разработка локальных документов по оплате труда, стимулирующим и компенсационным выплатам.

Внедрение и проведение в Учреждении системы нормирования труда.

Осуществление комплексного анализа показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов Учреждения.

Осуществление подготовки исходных данных, сбор, мониторинг и обработку данных для проведения расчетов.

Осуществление расчетов экономических и финансово-экономических показателей на основе типовых методик с учетом нормативных правовых актов.

Анализ результатов расчетов и обосновывает полученные выводы.

Представляет финансово-экономическое обоснование обрабатываемой информации.

Участие в рассмотрении разработанных планов финансово-хозяйственной деятельности, внедрении и совершенствовании системы внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, плановой и учетной документации, проведении работ по ресурсосбережению.

Выполнение расчетов материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для оказания услуг.

Своевременно, качественно осуществляет подготовку отчетности в рамках компетенции планово-экономического отдела:

в Федеральную службу государственной статистики:

- сведения о численности и заработной плате работников (ф.П-4);

- сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала (ф. ЗП-соц.);

Иные отчеты и документы, непосредственно связанными с трудовой функцией Экономиста.