Руководитель сельскохозяйственного предприятия

Развивающаяся компания в сфере садоводства ищет квалифицированного, имеющего профильный опыт, энергичного и результативного руководителя для выполнения полного спектра производственных и управленческих функций на предприятии.

Обязанности:

- финансовое управление, разработка и контроль бюджета, осуществление финансового анализа и планирование, принятие мер по обеспечению финансовой устойчивости компании;

- внесение предложений по оптимизации производственных процессов, по повышению производительности труда, эффективности производства, сокращению издержек (материальных, финансовых, трудовых), оптимизация затрат, снижение себестоимости без снижения качества продукции;

- принятие участия в обеспечении текущих и перспективных потребностей в сельскохозяйственном производстве;

- определение потребности в сырье и материалах для каждого производственного процесса, участка;

- контроль за соблюдением технологии;

- планирование и работа над агротехническими мероприятиями, позволяющими улучшать плодородие грунта и увеличивать урожайность садов;

- контроль за соблюдением требований законодательства;

- разработка стратегии работы с клиентами, проведение переговоров заключение договоров и контроль за их выполнением;

- представление организации на внешних мероприятиях, конференциях и совещаниях, поддержание деловых контактов, участие в формировании позитивного имиджа компании и представление её интересов перед общественностью.

Требования:

- профильное высшее образование обязательно;

- опыт работы в сельскохозяйственном производстве в качестве руководителя от 5-ти лет;

- знание современной сельхозтехники, технологии выращивания садов, технологии обработки почв;

- знание основ экономики, знание законодательства в области производства сельхозпродукции;

- ответственность и энергичность, высокий уровень самостоятельности в работе.

Условия:

- работа в крупной и стабильно растущей компании;

- оформление по ТК РФ;

- все возможности для профессионального развития;

- достойный уровень заработной платы, премии и другие бонусы по результатам года – обсуждается по итогам переговоров;

- корпоративная мобильная связь, оплата ГСМ, возможно предоставление служебного автомобиля и оплата проживания.