Руководитель швейного производства

Срочно требуется Руководитель швейного производства.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• Конкурентную заработную плату
• Стабильную работу в современном, оснащенном производстве.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность реализовать свои идеи по оптимизации и построить эффективное производство

Ваши ключевые задачи:

• Полное операционное управление швейным цехом: от раскроя до упаковки готового изделия.
• Планирование и контроль выполнения производственного плана, обеспечение бесперебойной работы цеха и своевременного выпуска продукции.
• Контроль качества продукции на всех этапах технологического процесса (входной, операционный, выходной контроль).
• Оптимизация производственных процессов, снижение себестоимости и повышение производительности труда.
• Управление персоналом цеха (швеи, раскройщики, утюжильщики, контролеры ОТК): подбор, обучение, расстановка, мотивация, составление графиков работы.
• Составление и ведение технической документации (технологические карты, нормы расхода материалов). Технолог в подчинении.
• Взаимодействие с другими отделами: отделом закупок (по материалам и фурнитуре), складом, отделом логистики, отделом продаж/дизайна.
• Контроль за соблюдением норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на производстве.
• Анализ производственных показателей (KPI), подготовка отчетности.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы на руководящей должности в швейном производстве от 3-х лет (начальник цеха, старший мастер, технолог с управленческим опытом).
• Профильное образование (технология швейных изделий, конструирование одежды, управление).
• Знание полного технологического цикла пошива одежды.
• Умение "читать" лекала и технические эскизы, понимание специфики разных материалов.
• Опыт нормирования труда, расчета расхода материалов, составления технологических карт.
• Лидерские качества, умение мотивировать и управлять коллективом (от 20 человек).

Системный и аналитический склад ума, ответственность, стрессоустойчивость, умение решать проблемы в условиях сжатых сроков в коллективе.